Beschäftigte, die ihre Interessen im Unternehmen berücksichtigt sehen, sind seltener arbeitsunfähig und zeigen weniger depressive Symptome. Damit gebe es einen Zusammenhang zwischen den organisatorischen Arbeitsbedingungen und der Gesundheit, berichten Forscher der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)...